Van start met revalidatie- en herstelzorg

Een interactieve bijeenkomst als vertrekpunt voor het experiment 

Op 15 april kwamen zorgprofessionals, projectleiders, applicatiebeheerders, vertegenwoordigers van Zorgverzekeraars Nederland, CZ én het team van Ysis samen voor een interactieve sessie over het nieuwe experiment Revalidatie- en Herstelzorg.

Het werd een dag vol gesprekken, inzichten en gezamenlijke ambitie – met één centrale vraag: hoe houden we het voor de zorgprofessionals simpel? Want als alle aanwezigen het over één ding roerend eens zijn, dan is het dat dit experiment niet mag leiden tot meer administratieve last.

De reden van de bijeenkomst 

De overgang naar de nieuwe bekostiging voor revalidatie- en herstelzorg heeft een grote impact op organisaties en met name op de medewerkers. Hoewel de specificaties voor declareren inmiddels bekend zijn gemaakt, blijven er nog veel vragen open als het gaat om ondersteuning van dit experiment in de software. 

Wat er is besproken 

Tijdens de sessie hebben we verschillende vragen beantwoord, maar zijn de deelnemers ook naar huis gegaan met nieuwe vragen om over na te denken:

• Want hoe gaat dit experiment er nu uitzien? 
• Wat worden de tarieven? 
• Welke data is nodig om goed te kunnen monitoren, leren en verbeteren? 
• Wat moet er gemeten worden om bijvoorbeeld de zorgzwaarte in kaart te brengen?
• Hoe kunnen we blijven benchmarken? 
• Is het wel logisch dat zorg / verpleging onderdeel is van het dagtarief?

Bij Gerimedica  vinden we het belangrijk om die vragen niet alleen te signaleren, maar vooral samen te beantwoorden. Daarom organiseerden we deze bijeenkomst – niet om kant-en-klare antwoorden te geven, maar om een gezamenlijke basis te leggen voor de volgende stap in de ondersteuning van dit experiment.

Over de workshop 

In vier interdisciplinaire teams gingen deelnemers tijdens de workshop aan de slag met de kansen en uitdagingen van dit experiment.  Onderwerpen zoals tarieven, data, zorgzwaarte, benchmarken en natuurlijk administratieve lasten kwamen hierbij aan bod. Ook lieten we zien hoe het is om samen te werken aan betere zorgtechnologie: dynamisch, uitdagend en vol scherpe vragen. 

Welke inzichten hebben we opgehaald? 

• De behoefte aan eenvoud is groot – zowel in tijdregistratie als in procesondersteuning. De kracht van Ysis zit in het verlichten van administratieve druk, en dat willen we zo houden.
• Minder Excel, meer inzicht – organisaties verlangen naar datagedreven ondersteuning, zonder dat dit ten koste gaat van gebruiksgemak.
• Ondersteuning moet hetzelfde blijven –De manier waarop Ysis ondersteuning biedt, is essentieel voor professionals. Zij geven duidelijk aan: blijf hen op dezelfde, vertrouwde wijze ondersteunen.
• Samenwerken – zorgprofessionals, verzekeraars en ICT-leveranciers kampen met dezelfde vragen en delen dezelfde ambities.

Waarom dit belangrijk is voor de zorgprofessional

Verandering in bekostiging raakt niet alleen systemen, maar vooral mensen. Voor zorgprofessionals betekent dit een nieuw speelveld waarin ruimte ontstaat voor meer flexibiliteit, maar ook behoefte aan duidelijkheid en werkbare ondersteuning.

Deze bijeenkomst liet zien dat er een sterk draagvlak is voor innovatie, mits het bijdraagt aan eenvoud en werkplezier. De professionals in de zaal gaven duidelijk aan: technologie moet ons werk makkelijker maken, niet moeilijker.

Wat nemen we mee?

We sloten  de bijeenkomst af met energie, betrokkenheid en vertrouwen. Er is werk aan de winkel – maar ook een sterke gedeelde wil om samen iets neer te zetten dat werkt.

Ysis blijft de vraag stellen: Wat wil je weten, wat wil je kwijt?

Zo blijven we werken aan oplossingen die écht ondersteunen. Niet alleen in functionaliteit, maar ook in visie. Dus ja, we hebben zin in een vervolg. Jij ook?